Liderar sin desgastarse - Leading without burning out

Autores/as

  • Mario Paredes Somos Community Care. New York

Palabras clave:

burnout; derecho; liderazgo; rol social

Resumen

Me congratulo con la iniciativa de Vacation Is A Human Right (VIAHR), fundación dedicada a prevenir el burnout y a promover el descanso como derecho humano, que hoy nos congrega en esta histórica y heroica Ciudad de Cartagena de Indias, pionera del turismo en Colombia.

“Liderar sin desgastarse”, es el título que la organización de este Tercer Congreso Iberoamericano ha dado a mi participación y a las reflexiones que enseguida compartiré con ustedes. El título supone, en primer lugar, unas reflexiones sobre el perfil de un líder, en qué consiste el liderazgo en cualquier institución o área de la sociedad y las actitudes y estilo de vida que en ese rol social han de asumirse para no fracasar o no quemarse en el intento.

Citas

ClickUp. (2024). ”60+ burnout statistics impacting the modern workforce”. ClickUp Blog

DDI. (2025). “Global Leadership Forecast 2025”. Development Dimensions International.

FairPlayTalks. (2025). ”Burnt-out leaders considering abandoning roles”. FairPlayTalks Media.

Gallup. (2023). ”State of the Global Workplace” Report 2023. Gallup, Inc.

Gallup. (2025). ”State of the Global Workplace”. Gallup, Inc.

Growthalista. (2025). ”25 burnout statistics for 2025”. Growthalista.

McKinsey & Company. (2022). ”Addressing employee burnout: Are you solving the right problem?” McKinsey Insights.

O.C. Tanner. (2020). ”Global Culture Report 2020”. O.C. Tanner Institute.

World Health Organization. (2019). ”Burn-out an “occupational phenomenon”: International Classification of Diseases.

Descargas

Publicado

2026-03-17

Número

Vol. 15 Núm. 1 (2025): ENERO/DICIEMBRE

Sección

Espiritualidad

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